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最近建筑行业实名制又有信息消息了你关注了吗

Writer: admin Time:2019-12-20 04:40 Browse:

  11月22日,陕西省住建厅印发《关于发布我省落实建筑工人实名制管理计价依据的通知》,决定把落实实名制管理费用列入安全文明施工措施费(不可竞争费)中计取。通知明确,建筑、新宝6登录安装、装饰工程安全文明施工措施费由原来的3.8%调整为4%;市政、园林绿化工程安全文明施工措施费由原来的3%调整为3.2%。

  11月21日,江苏省住建厅印发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》,《办法》自2019年12月10日起施行。《实施办法》明确规定:一、实行建筑工人实名制,对拖欠建筑工人工资的单位将提高缴存合同保证金金额。二、建筑工人工资支付保障实行“谁承包谁负责,总包负总责”的原则,不得以应收工程款未到账等为由,克扣或拖欠建筑工人工资。三、新宝6登陆建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理,建设单位应当按时足额向建筑企业拨付工程款,并将建筑工人工资存入工资专用账户。四、建筑工人的工资支付实行银行代发制度。工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。

  为加快建筑工人实名制管理工作,近日,新宝6测速江西省住房和城乡建设厅和省人社厅联合下发通知,要求2019年底全省在建房屋建筑和市政基础设施工程实现建筑工人实名制管理全覆盖。江西要求,2019年12月底前未落实建筑工人实名制管理制度的工程项目将一律停工整改,整改到位后方可复工。2020年春节前,省住房和城乡建设厅、省人社厅将对各地开展实名制管理工作情况进行专项督查,对实名制覆盖率不达标的予以通报批评,督查结果将直接计入对当地政府保障农民工工资支付工作考核成绩。江西提出,建设单位应在建设工程项目招标文件和工程承包合同中明确将项目实施建筑工人实名制管理所需的费用按规定列支于本项目的安全文明施工费和管理费中,并按要求将人工费按比例逐月拨到工资专用账户。施工总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,应建立健全建筑工人实名制管理制度,在工程项目部配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,负责现场建筑工人实名制信息和考勤信息的采集、上传,做好建筑工人月工资发放记录的上传工作,确保实名制管理服务平台信息实时更新。

  同时,宁夏推行“制度+科技+管理”信息化模式,依托宁夏建筑市场诚信信息与监管平台,加大对施工企业和执业人员的诚信管理;将欠薪群体性上访和企业生产安全事故一并按照失信惩戒最高等级进行扣分处理,直至限制参加招投标活动;督促建设单位及时支付工程款,凡工程款没有按照合同约定支付到位的,建设主管部门不予竣工验收。

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